Romay, a los sénior: "Hay que reinventarse y formar un buen equipo"

El Ayuntamiento de Mataró, la Cámara de Comercio de Barcelona y 65YMÁS han organizado este jueves, 12 de diciembre, en el Espacio Mataró Conecta, el encuentro formativo 'Silver Talent'  como parte de la campaña ‘El Valor Sénior’ enmarcada dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea.

El acto ha contado con la presencia de Sergi Morales, segundo teniente de alcaldía y regidor de Ciudad próspera, generación de riqueza y trabajo digno; Promoción económica y Planificación territorial (licencias); y David Anton, presidente de la Cámara de Comercio de Barcelona en el Maresme.

Además, Fernando Romay, deportista de élite y presidente del Comité de Turismo, Cultura y Deporte de 65YMÁS, ha participado en la mesa de debate, moderada por Beatriz Torija, periodista de 65YMÁS junto a María Sanpablo exparticipante del Programa Talento 45+; Juli Solà y Silvia Requena, exparticipantes de los programas 30+ del ZOCO y Red para la ocupación de la Diputación de Barcelona, ambos programas gestionados por el Servicio de Ocupación de Mataró (SOMOS) del Ayuntamiento de Mataró.

Romay ha comenzado esta mesa de diálogo destacando que “la comunicación es clave para hacer un buen trabajo en equipo”: “Hacen falta 3 cosas para unir y hacer fuerte un equipo: tener el valor de preguntar, poner en práctica el que te dicen y agradecer”, ha explicado.

El jugador de baloncesto ha comentado que los sénior han tenido que reinventarse muchas veces y de su propia experiencia aprendió que lo más importante es hacer un buen trabajo y conocerse a uno mismo: ""Me jubilé con 37 años y de esta experiencia aprendí que hay que reinventarse y hacer un buen equipo". Tenemos que saber cómo somos y lo que queremos. Y no lo sabemos porque parece que está prohibido quererse".

Por su parte, Maria Sanpablo ha destacado que el programa de la Cámara le está ayudando a reinventarse profesionalmente, “ya que he pasado de tener un pequeño negocio de moda a formarme en mi nueva vocación, que compagina la parte más creativa con la ayuda a las personas, especialmente las mayores.”

Juli Solà ha comentado que a través del SOM y Xarxanet del Ayuntamiento de Mararó finalmente ha podido reinventarse y dedicarse a hacer un trabajo totalmente diferente al de antes, a pesar de haber atravesado circunstancias muy complicadas.

Por último, Silvia Requena, ha explicado que actualmente trabaja como técnica de recursos humanos en The Brand Company y ha destacado que "identificar lo mejor de ti mismo/a y mostrarlo con determinación es una vía para que las empresas apuesten por ti". 

Tras esta charla, Beatriz Torija, maestra de ceremonias y periodista de 65YMÁS, daba paso al encuentro formativo impartido por la Fundación Universidad-Empresa (@FUEONLINE).

Encuentros formativos 'Silver Talent'

Estos encuentros, impartidos por profesionales de la Fundación Universidad-Empresa (FUE), en colaboración con el diario 65YMÁS, consisten en una experiencia formativa en la que los participantes aprenderán a identificar y desarrollar competencias personales y profesionales para reconstruir su marca personal, así como conocer cuáles son las habilidades y conocimientos más demandados del mercado laboral actual.

Están dirigidos a personas mayores de 45 años que se encuentren en situación de desempleo o en búsqueda activa de trabajo.

Estas jornadas están enmarcadas dentro del Programa Talento 45+, un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral, con el objetivo de favorecer sus posibilidades de contratación o emprendimiento en el mercado de trabajo.