Sergi Morales: "La motivación y la formación son claves para volver a trabajar"

El Ayuntamiento de Mataró, la Cámara de Comercio de Barcelona y 65YMÁS han organizado este jueves, 12 de diciembre, en el Espacio Mataró Conecta la jornada Silver Talent, una iniciativa impulsada por la Cámara de Comercio de España que se enmarca dentro del Programa Talento 45+.

El acto ha contado con la presencia de Sergi Morales, segundo teniente de alcaldía y regidor de Ciudad próspera, generación de riqueza y trabajo digno; Promoción económica y Planificación territorial (licencias); y David Anton, presidente de la Cámara de Comercio de Barcelona en el Maresme.

Morales ha destacado la importancia de acompañar a las personas mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo: “Estas iniciativas aportan herramientas y ayuda reales a las personas que se encuentran en situación de desempleo y podemos aprender del otro”.

Además, ha recalcado la importancia de que tanto el sector público como el privado colaboren para que este colectivo se pueda reinsertar en el mercado laboral.

El teniente alcalde ha concluido su intervención destacando que la motivación y la formación son dos elementos claves para que los mayores de 45 años puedan volver a trabajar.

Además, Fernando Romay, deportista de élite y presidente del Comité de Turismo, Cultura y Deporte de 65YMÁS, ha participado en la mesa de debate, moderada por Beatriz Torija, periodista de 65YMÁS junto a María Sanpablo participante del Programa Talento 45+; Juli Solà y Silvia Requena, participantes de los programas 30+ del ZOCO y Red para la ocupación de la Diputación de Barcelona, ambos programas gestionados por el Servicio de Ocupación de Mataró (SOMOS) del Ayuntamiento de Mataró.

Encuentros formativos ‘Silver Talent’

Estos encuentros, impartidos por profesionales de la Fundación Universidad-Empresa (FUE), en colaboración con el diario 65YMÁS, consisten en una experiencia formativa en la que los participantes aprenderán a identificar y desarrollar competencias personales y profesionales para reconstruir su marca personal, así como conocer cuáles son las habilidades y conocimientos más demandados del mercado laboral actual.

Están dirigidos a personas mayores de 45 años que se encuentren en situación de desempleo o en búsqueda activa de trabajo.

Estas jornadas están enmarcadas dentro del Programa Talento 45+, un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral, con el objetivo de favorecer sus posibilidades de contratación o emprendimiento en el mercado de trabajo.