“Entre todos, hemos de ser capaces de llevar al ánimo de jóvenes y mayores, la importancia de establecer ese diálogo intergeneracional que nos aportará grandes beneficios gracias al intercambio de experiencias y conocimientos”, ha dicho Sergio Cuberos Lara, presidente de la Cámara de Comercio de Málaga. “Hay que saber explotar la complementariedad de la convivencia entre generaciones”, ha añadido.
Cuberos Lara ha ralizado estas declaraciones durante su intervención en la presentación, este miércoles 30 de noviembre, en la capital malagueña, de la campaña de puesta en valor del talento intergeneracional 'Aprender de la experiencia', una iniciativa impulsada por la Cámara de Comercio de España en colaboración con 65YMÁS, el diario líder del segmento sénior en nuestro país; con el apoyo de la Camara de Comercio de Málaga (@Camara_Malaga).
“Si al trabajo en equipo le sumamos el esfuerzo, la capacidad de adaptación a los nuevos y constantes retos, a ser innovadores, y combinamos todas esas habilidades, obtendremos un magnífico vector, que bien dirigido, podrá encaminar cualquier proyecto empresarial hacia sus metas”, ha añadido.
Sobre el programa PICE, Cuberos ha destacado que “hemos formado a más de 3.000 alumnos y orientado a más de 6.000 jóvenes, transmitiéndoles precisamente la importancia de contar con las necesarias habilidades sociales en el entorno laboral y profesional de las organizaciones”. Dirigiéndose a los jóvenes presentes durante la presentación, el presidente de la Cámara de Málaga les ha dicho: “no debéis tener miedo a emprender, a seguir formándoos, a comenzar una andadura profesional o laboral, o, en cualquier caso, a dedicaros a un proyecto que os ilusione, que no estáis solos”.
El acto, que ha tenido lugar en el Patio Principal de la Cámara de Comercio de Málaga, ha contado con la presencia de Fernando Romay, jugador de baloncesto, que ha participado en una mesa de debate, moderada por Ana Bedia, directora de 65YMÁS, junto a José Manuel Aguilar, técnico informático y alumno del programa PICE, y Beatriz Zambruno Fernández, subdirectora General de Grupo La Pole.
Un enriquecedor debate en el que se han puesto en valor las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten habilidades sociales esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad.
“Hay que crear en todos los integrantes de un equipo orgullo de pertenencia. Y esa es una labor de quienes más experiencia tienen en el equipo”, aseguró Fernando Romay, para quien el trabajo en equipo es esencial, como también lo es, dijo, “la comunicación dentro del equipo”.
“Es necesario crear empresas que transmitan conocimiento, tanto de la parte más joven como de la parte más sénior, es fundamental”, dijo Beatriz Zambruno, quien añadió que “Las empresas no buscan edades, buscan talento”, y puso el ejemplo de su propia compañía en la que la persona más jóven,que procede de la formación dual, cuenta con 17 años y la más mayor tiene 67 años, y no es una persona que lleve toda la vida en la empresa, “fue contratado con 64, precisamente por ese conocimiento que tenía en una materia muy específica que la empresa necesitaba”.
“Eso es muy importante” ha coincidido José Manuel Aguilar. “Cuando llegamos a un trabajo, por mucha formación que traigas, necesitas la ayuda de los compañeros con más experiencia. El trabajo en equipo es fundamentan para superar los miedos con los que llegamos”.
La campaña 'Aprender de la Experiencia', organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a séniors de reconocido prestigio como: Fernando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente del Comité Editorial de 65ymás; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de UNICEF; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante ‘El Qüenco de Pepa’ y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con jóvenes, participantes del citado Programa PICE.
En el marco de esta campaña Sergio Cuberos Lara, presidente de la Cámara de Comercio de Málaga, ha protagonizado una conversación con el joven estudiante del programa PICE, cuyo vídeo puede verse en el canal de Youtube de 65YMÁS y en el de la propia Cámara, en la que dialogaron largo y tendido sobre las citadas ‘soft skills’.
El evento, además, ha contado con las intervenciones de Francisco Valle, consejero delegado de 65YMÁS; y Carmen Sánchez Sierra, delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Málaga de la Junta de Andalucía.
Carmen Sánchez Sierra ha destacado la importancia de los encuentros intergeneracionales asegurando que “la clave de una empresa ganadora es la que cuenta con diversidad en su plantilla, donde los jóvenes aportan ideas y conocimientos digitales, mientras que los mayores de 65 años poseen el conocimiento que les da la experiencia, la cultura del esfuerzo y el aprender de los errores”.
Por su parte, Francisco Valle ha destacado en la clausura del evento el ejemplo de éxito de integración intergeneracional de 65YMÁS, en el que trabajan periodistas con edades comprendidas entre los 23 años y los 64 y que han convertido al diario en el medio de comunicación de referencia del segmento sénior. “La sociedad necesita de estos encuentros intergeneracionales en que personas de diferentes edades compartan sus propias experiencias inspiradoras porque nos hacen progresar”, ha destacado.
"El talento sénior es una fuente de conocimiento y experiencia, capaz de reforzar la formación de las generaciones más jóvenes y transmitir valores que les ayudarán a crecer profesionalmente. Pero no solo los mayores podemos enseñar a los jóvenes. Nosotros también tenemos mucho que aprender de ellos", ha concluido.
La campaña ‘Aprender de la experiencia’ continua en Málaga, de la mano de su Cámara de Comercio, un tour por las principales ciudades españolas para transmitir la importancia de fomentar y poner en valor habilidades sociales esenciales como el esfuerzo, del trabajo en equipo, de la adaptabilidad y de la creatividad en los entornos laborales.
Las próximas citas serán en Zaragoza (día 13 de diciembre), y León (15 de diciembre).
