50.000 puestos de trabajo sin cubrir en España cada año por falta de conocimiento de inglés

Expertos en empleabilidad y crecimiento personal y profesional han animado a los sénior a reinventarse y a aprovechar las oportunidades para mejorar su capacidad de ser empleados, además de crecer personal y profesionalmente. Así, han denunciado la contradicción que existe en España, donde mientras todos los años quedan 150.000 puestos de trabajo sin cubrir por falta de cualificación (de los cuales 50.000 es a causa del bajo nivel de inglés), se sufre el mayor paro juvenil de Europa. Estas personalidades han realizado estas afirmaciones en el evento ‘NEXT’ de Education First (EF), empresa privada de educación internacional más grande del mundo, coincidiendo con su 60 aniversario.

Así, EF ha puesto el foco en el colectivo sénior, celebrando un evento centrado en la formación en idiomas para mayores de 40 años y su empleabilidad, así como su desarrollo profesional y personal. Durante esta jornada, expertos en educación y empleabilidad han analizado los desafíos y oportunidades del aprendizaje del inglés en la madurez y se han presentado herramientas para mejorar la formación de este colectivo, así como sus oportunidades de empleo.

Niccolo Del Monte, director general de Education First España, ha iniciado la jornada NEXT denunciando que en España se quedan 50.000 puestos de trabajo sin cubrir por falta de conocimiento de inglés y ha alertado del descenso del nivel de este idioma en los últimos 10 años por parte de los jóvenes. Del Monte ha señalado que, en cambio, ha aumentado el interés de los sénior por aprender inglés y también su nivel, que, en los últimos 10 años, ha crecido de manera constante.

 

Fuente: Education First, informe EPI

Asimismo, Niccolo Del Monte ha conmemorado las seis décadas de impacto educativo global de la organización, además del éxito de ésta para empoderar a millones de personas a explorar el mundo y descubrir su potencial. Así lo han transmitido los propios estudiantes de EF que han participado en la apertura de la jornada, como Alfonso Torán, periodista y apasionado viajero que, a lo largo de los años, ha descubierto diferentes destinos como Miami, Malta y Nueva York. “Para mí el gran valor que tienen estas experiencias es la conexión que generas con personas de todo el mundo. Viajar con EF me ha permitido crear una gran red de amigos por muchísimos países, lo que demuestra la importancia de no solo aprender un idioma, sino de poder relacionarte con personas de otras culturas muy diferentes”, apunta Alfonso.

Por su parte, Cristina Bombín Del Palacio, viajó con EF cuando era adolescente, repitió la experiencia en varias ocasiones ya de adulta y ahora es el turno de sus hijos, que este verano vivirán su experiencia EF. “Todo el mundo en España pone en el CV que tiene un nivel de inglés medio, pero en la gran mayoría de casos eso no es real, ya que, si no puedes mantener una reunión de trabajo en inglés, es que no tienes un buen nivel. Y esto lo descubres cuando viajas al extranjero con el objetivo de estudiar un idioma, porque no es lo mismo aprenderlo aquí en España que irte a un país en el que tienes la obligación de hablarlo y practicarlo en todos los ámbitos”, explica Cristina.

Finalmente, Eduardo Vera, que con 81 años ha explorado múltiples destinos de la mano de EF con su programa de adultos, entre ellos San Diego, Honolulu o Kape Town, y ya tiene programadas sus próximas aventuras a Roma y Malta, cuando sumará un total de 12 destinos EF. “Yo siempre he estudiado inglés, pero nunca me había ido al extranjero a vivir una experiencia como las que ofrece EF. Llegó un día que cogí, me lancé y salí, me fui a Sídney y desde entonces ya no he dejado de viajar. Comencé quedándome en residencias y hoteles porque no me atrevía a ir a familias de acogida, hasta que un día me decidí, lo probé y ahora únicamente opto por esta opción, porque el trato y el día a día es muy enriquecedor”, cuenta Alfonso.

Por su parte, Niccolo Del Monte ha añadido que “para EF es muy satisfactorio ver como las experiencias inmersivas que ofrece EF influyen positivamente en las vidas de nuestros estudiantes”. “Además, que estas experiencias puedan vivirlas personas de todas las edades demuestra que en EF nos preocupamos por la diversidad, ofreciendo las mismas oportunidades a todos los perfiles que se animan a estudiar y viajar con nosotros”, ha apuntado Del Monte.

La jornada ha acogido sesiones impartidas por profesionales como José Castellanos, Managing Director de PageGroup, que ha animado a los asistentes a explorar las tendencias y demandas del mercado para poder actualizar sus habilidades de forma continua. Durante su intervención ha hecho hincapié en que “la formación continua es imprescindible para diferenciarte y dar un salto en tu carrera profesional, ya que cada vez hay más competencia porque los perfiles están cada vez más cualificados. Adaptarte al cambio, tener una buena comunicación y hablar diferentes idiomas son algunas de las aptitudes clave para lograr diferenciarte”.

Sandra de Merlo, directora en Education First España ha abierto la puerta a nuevas oportunidades para dar el salto profesional, compartiendo las claves de como aprender un idioma en el extranjero, un factor relevante para contemplar nuevas oportunidades laborales y un futuro internacional. En este sentido, desde el año 2000, Education First ha proporcionado 160 millones de horas de experiencias en el extranjero a 250.000 alumnas y alumnos españolas/es. De Merlo ha explicado que “en España no se aprende inglés, el inglés se aprende saliendo, viviendo, relacionándote. No importa ni tu edad ni de donde seas, saber idiomas, tener experiencia internacional y mentalidad de aprendizaje hará que te diferencies y crezcas tanto a nivel personal como profesional”. Sandra de Merlo ha destacado que “en España vivimos en una contradicción laboral constante, ya que todos los años quedan 150.000 puestos de trabajo sin cubrir por falta de cualificación, España sufre el mayor paro juvenil de Europa, algo que impide a los jóvenes emanciparse antes de los 32 años”. Además, de Merlo ha señalado que “lo que las empresas buscan no es lo mismo que los jóvenes ofrecen, ya que requieren soft skils que los jóvenes tienen que obtener en el extranjero”.                                                                                                                                                               

La jornada también ha abordado temas como el autoconocimiento de la mano del reconocido escritor e influencer Borja Vilaseca, que ha expuesto el proceso psicológico humano, desde el nacimiento, pasando por el impacto de la sociedad en nuestra personalidad, hasta la crisis existencial que nos impulsa a descubrir quiénes somos y el verdadero sentido de la vida. Además, ha invitado a los asistentes “a reinventarse y superar los condicionantes educativos y sociales” después de denunciar que “en la sociedad existe un gran miedo al cambio y la mentalidad educativa no está cambiando, un aspecto que limita el potencial de las nuevas generaciones”.

Por otro lado, durante la tarde la jornada acogerá algunas sesiones más, en las que participarán Arnau Ramió, Co-Founder de Learning Heroes, Sofía Noguer, de Hult, Juan Dominguez, co-fundador de Plaf, Andglow, Weekend Studio, Ya.com y Viajar.com, y Germán Galán de Education First.