CEOMA pide al Gobierno un "plan de choque" para los parados mayores de 50 años
También programas de acompañamiento y 'mentoring'
La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) ha pedido al Gobierno un "plan de choque" para los parados mayores de 50 años. Así lo ha reclamado este jueves durante el diálogo informativo 25 años apostando por el talento senior, en el que también reclamó la implementación de programas de acompañamiento o mentoring y "relaciones intergeneracionales".
Este diálogo informativo se celebró como actividad precongresual del XII Congreso Nacional de Organizaciones de Mayores, que se celebrará los días 24 y 25 abril, en el que se reivindicará que las personas mayores no son solo "receptoras de beneficios", sino que "pueden seguir aportando a la sociedad".
El presidente de CEOMA, José Luis Fernández, en relación a la garantía de una pensión digna, llamó al Ejecutivo a "pensar", como "medida preventiva" para que la población llegue "en buenas condiciones para continuar su vida en condiciones dignas" cuando sea mayor, según recoge la Confederación en una nota.
En el acto también participaron la presidenta del Comité Organizador del XII Congreso de CEOMA, Marina Troncoso; la expresidenta de CEOMA e integrante de su Junta Directiva, Sabina Camacho; el VP director de Relaciones Corporativas y Comunicación de GSK España y Europa, Guillermo de Juan, y el director general de Servimedia, José Manuel González Huesa, que moderó el diálogo.
#XIICongreso_CEOMA solicitud de políticas de empleo: mercado laboral para las personas más allá de los 50 años. Brecha salarial, una de cada tres mujeres trabajan a tiempo parcial. @GSK_ES @Servimedia pic.twitter.com/JWVnf6shsE
— CEOMA (@CEOMA_ong) March 6, 2025
Fernández reclamó que "cuando una persona va a llegar a los 65 o 67 y se jubile, que lo pueda hacer con una pensión que le permita vivir dignamente. Y eso implica haber tenido un trabajo digno previamente, porque la pensión es fruto del trabajo que realizas".
Según destacó, a CEOMA le "preocupa mucho" el hecho de que "prácticamente uno de cada dos parados españoles tiene más de 50 años", así como que "no hay manera de sacarlos" de esa situación. En este sentido, subrayó que "los parados de larga duración mayoritariamente son mayores".
"¿Por qué pasa eso? ¿Por qué no somos capaces de que esas personas mayores de 50 años, de 55, encuentren una nueva ocupación y puedan llegar a su jubilación de una manera digna?", reflexionó, pidiendo "hacer algo por esa gente".
Políticas activas de empleo "eficientes y eficaces"
Es por ello que pidió un "plan de coche", para "sacar al máximo de gente posible, al máximo de personas de esa situación", para lo cual serían necesarias políticas activas de empleo "eficientes, eficaces" y que "no solamente aparezca la denominación en el Boletín Oficial del Estado".
Asimismo, se refirió al ámbito de los cuidados, donde hay una "gran demanda de profesionales", y es que, aunque hay "muchas administraciones que están dispuestas a formar a cuidadores y darles una cualificación profesional para que puedan trabajar", actualmente "no somos capaces de hacerlo", señaló. Apostó, así, por "un acuerdo" entre empresas, residencias, administraciones y servicio público de empleo, de modo que "casen oferta y demanda".
"Por favor, no nos enfrenten a los jóvenes y los mayores", pidió, criticando que se "pretenda enfrentar a los jóvenes con salarios que dicen que son inferiores a la pensión que recibe una persona mayor". "No es serio comparar la pensión media de jubilación con el salario que tiene un joven de 20 a 22 años que acaba de empezar a trabajar", añadió.
Finalmente, pidió que se "escuche" a los mayores y se les "tenga en cuenta". "No solamente legislen para mayores, sino por favor, legislen escuchando previamente a los mayores y denos las cosas que necesitamos y no las que usted piensa que necesitamos, que los matices son importantes", instó a la Administración.
“No queremos ser meros receptores de beneficios por parte de la sociedad, sino actores de nuestra sociedad. Queremos ser actores en positivo. Queremos seguir aportando, porque creemos que tenemos mucho que aportar", añadió, apostando por "aprovechar más esos años que vamos a vivir; no solamente vivirlos mejor, que también, sino seguir aportando más y mejor a nuestra sociedad".
XII Congreso Nacional de Organizaciones de Mayores
El XII Congreso Nacional de Organizaciones de Mayores, que se celebrará los días 24 y 25 de abril en el auditorio // Afundación Vigo bajo el lema 25 años apostando por el talento sénior, busca "dar continuidad" al acto por el 25 aniversario que tuvo lugar en el Congreso de los Diputados en diciembre, según explicó Fernández.
El Congreso, cuyo plazo de inscripciones ya está abierto, contará con S.M. La Reina Doña Sofía como presidenta de honor y el Defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo. También se rendirá homenaje al fundador y presidente de honor de CEOMA, Eduardo Rodríguez Rovira, así como al presidente de la Fundación Independiente, entidad creadora de CEOMA, Aldo Olcese Santonja, que falleció esta semana a los 68 años. Se tratará el tema del envejecimiento activo, el empleo y talento sénior, la brecha digital, el papel de la mujer en la dirección de las organizaciones, el maltrato en la vejez, la economía plateada o el cambio climático.
"Con este congreso, lo que venimos a decir a la sociedad española en general es que tiene un potencial en la gente mayor que lo está perdiendo", advirtió.
