Un bar en Sevilla decide contratar solo a camareros mayores de 45 años

No es el primer caso de un establecimiento que, en su búsqueda de trabajadores, apuesta por el talento sénior para incluir en su plantilla. El Brillante fue uno de ellos, famoso en Madrid por sus bocadillos de calamares, y también por decidir contratar únicamente a aquellas personas que tuviesen más de 50 años. Otro restaurante en Barcelona seguía este ejemplo, buscando camareros mayores de 50 años para trabajar con ellos. 

Ya sea por valorar la experiencia de los trabajadores de mayor edad, algo fundamental en el sector, o por decidir apoyar a este grupo de edad que suele tenerlo más difícil a la hora de conseguir trabajo, un histórico restaurante de la capital andaluza ha decidido dar solución a su falta de personal contratando a trabajadores sénior. Y es que, tal y como demuestran los datos, que reflejan que a los trabajadores mayores se les contrata la mitad menos que a los jóvenes, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Este mítico bar en Sevilla seguía así esta línea y en su búsqueda de empleo ha señalado que buscan principalmente a personas mayores de 45 años. Así lo han concretado en su oferta de trabajo, que no ha tardado en llamar la atención. 

"Estamos haciendo selección de personal", explican en la publicación, en la que indican que necesitan "camareros o camareras con bastante experiencia en el sector de la restauración a ser posible, mayores de 45 años".

Este bar sevillano, ubicado en el número 5 de la calle Canalejas y fundado hace más de cincuenta décadas, en 1973, ofrece las "tapas y raciones de toda la vida" y ahora abre sus puertas a personas interesadas en trabajar con ellos, apostando por trabajadores veteranos. 

Según indica en la publicación, las entrevistas comenzarían a partir de este jueves 6 de junio y los interesados podían contactar con el establecimiento en el teléfono 954 227 252.