UGT ve "difícil hacer políticas cuando las competencias están tan repartidas"

Los sindicatos han dejado patente su preocupación tras conocerse la separación de los ministerios de Trabajo y Seguridad Social que podrían solapar sus competencias y exigen coordinación entre ambos organismos.

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha afirmado, sobre la configuración del Gobierno de coalición entre PSOE y Unidas Podemos, que es "difícil" hacer políticas cuando las competencias "están tan repartidas".

Difícil estructura

Álvarez, en declaraciones a RNE respondía así al ser preguntado por el hecho de que el Ministerio de Trabajo, que estará liderado por Yolanda Díaz, no tenga las competencias de Seguridad Social y éstas vayan a formar parte de un Ministerio existente o de uno propio.

El líder de UGT ha señalado al respecto que esta separación entre Trabajo y Seguridad Social requerirá que se coordinen las políticas de manera "muy estricta" y que éstas sean "coherentes". De lo contrario, "va a ser difícil la estructura del nuevo Gobierno".

En este sentido, Álvarez ha recordado que la Seguridad Social tiene una relación "muy directa" con la Inspección de Trabajo y con las condiciones laborales, sobre las que es competente el Ministerio de Trabajo. "Es difícil hacer políticas cuando las competencias están tan repartidas", ha añadido.

El director de la orquesta

Preguntado por el peso de Nadia Calviño y María Jesús Montero en el área económica del futuro Gobierno y de si esto resta poder a Unidas Podemos, Álvarez ha señalado que "Calviño y Montero no piensan exactamente lo mismo" en relación a algunos temas económicos.

"A mi me parece que al final quien dirige la orquesta es el presidente del Gobierno. PSOE y Unidas Podemos tienen elementos de coordinación para discutir aquello en lo que no estén de acuerdo y no hay que llevar al tema a quién ocupa un Ministerio sino a las medidas que se hacen", ha añadido.

Álvarez cree que el Gobierno debería proceder, "sin dilación", a derogar la reforma de pensiones de 2013 y el artículo de la reforma laboral de 2012 que permite despedir a trabajadores por acumulación de bajas por enfermedas justificadas.

Sobre otras reformas, el líder de UGT sí es partidario de dar un tiempo a la negociación pero siempre que la CEOE "quiera negociar de verdad", sin recurrir a la estrategia de alargar las conversaciones "para que al final no se toque nada".

Materias vinculadas

Por su parte, el secretario general de CC.OO., Unai Sordo, ha afirmado que exigirá coordinación entre el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Seguridad Social, Inclusión y Migraciones. Sordo ha resaltado que separar Trabajo de Seguridad Social no es un escenario que le guste, pero asegura que una vez que se ha producido, de lo que se trata es de que haya una coordinación entre los dos ministerios, "porque tienen materias que están vinculadas y relacionadas".

"Lo que se haga en un Ministerio va a afectar al otro. Vamos a exigir esa coordinación y creo que los marcos del diálogo social, donde estamos representados el Gobierno, sindicatos y patronal, y nuestras propuestas, que van a ser lógicamente coherentes, pueden ser un elemento de coordinación para los dos ministerios", ha añadido.

Así lo ha señalado tras conocerse que el nuevo ministro de Seguridad Social será José Luis Escrivá, hasta ahora presidente de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF). 

30 años de un sistema "viable"

Para el líder del sindicato, la evaluación de un Gobierno hay que hacerla sobre las políticas que desarrolle y no sobre las personas que lo componen. No obstante, ha resaltado que tanto Escrivá como Yolanda Díaz, nueva ministra de Trabajo, son dos personas que tienen un perfil técnico suficientemente acreditado y un perfil político distinto, aunque ha insistido en que lo que el sindicato valorará serán las políticas que desarrollen.

"Hasta que no veamos lo que el Gobierno cumple con lo que ha pactado en el acuerdo alcanzado entre el PSOE y Unidas Podemos, cualquier valoración en profundidad es gratuita", ha dejado claro. El líder sindical ha afirmado que sus propuestas seguirán siendo, en materia laboral, la corrección de la reforma laboral y la creación de un modelo laboral "mucho más justo" que reduzca la precariedad laboral y permita subir los salarios.

Por otro lado, en Seguridad Social, instarán a derogar la reforma de pensiones y a adoptar un paquete de medidas que garantice la estabilidad del sistema para garantizar que el futuro de las pensiones sea "viable y suficiente" en los próximos 30 años.