Transición activa a la jubilación: qué es y por qué es tan importante

Casi 4 millones de personas se jubilarán en la próxima década, según datos de la Seguridad Social, la mayoría pertenecientes a la generación del babyboom (nacidos entre finales de 1950 y mediados de 1970). Ante esta nueva etapa de la vida, los expertos señalan la importancia de preparar, asesorar y acompañar a las personas durante todo el proceso de jubilación, lo que será clave para minimizar la adaptación al cambio.

Todo un reto, que también supondrá emprender nuevos caminos para miles de personas. Es lo que se conoce como Transición Activa a la jubilación, y afecta tanto al ámbito personal como el profesional. "Aunque nos parezca que quedan muchos años, prepararse tanto financieramente, como psicológicamente para la jubilación, puede condicionar la manera en la que afrontamos esta nueva etapa", señala Rafael Fernández Cañas, director de Relaciones Institucionales en la agencia Comunicas y experto en Transición Activa. 

(Pincha en la imagen para ampliarla)

Las tres etapas de la Transición activa

La Transición Activa se diferencia en tres etapas: el antes, el durante y el después de la jubilación. El experto también apunta a que es de vital importancia establecer diferentes momentos y desarrollar acciones específicas para cada etapa. Para la primera etapa recomienda anticipar la transición y anticiparse al cambio, tanto con formación específica, como con apoyo psicológico tanto a nivel personal, como en el entorno laboral.

Para la fase intermedia, el momento de jubilarse, aconseja facilitar a la persona apoyo en trámites, gestiones, orientación sobre los tipos de jubilación, sus incentivos y penalizaciones, etc. Y para la fase postjubilación, sugiere a las personas que busquen nuevos proyectos e ilusiones, se informe sobre opciones de ocio, voluntariado o incluso emprendimiento sénior, si quiere seguir trabajando.

La importancia de ahorrar para la jubilación

Pese a que todos aspiramos a jubilarnos con una pensión pública digna, es importante conocer las diferentes opciones de ahorro a largo plazo. Y es que más allá de los planes de pensiones individuales, existen muchas opciones, mucho más desconocidas para gran parte de la población.

Estas opciones van desde los Planes de Previsión Asegurados (PPA), los Planes Individuales de Ahorro Sistemático (PIAS), los seguros Unit-linked (en español, fondo de seguro diversificado), los Planes de Ahorro a Largo Plazo (PALP), e incluso otras soluciones más relacionadas con la previsión de situaciones muy conectadas con la jubilación como las Rentas, la Hipoteca Inversa o los Seguros de Dependencia.

Y prepararse psicológicamente

Pero no hay que olvidar también el factor psicológico para esta transición. "Jubilarse no consiste en dejar atrás  el mundo laboral, sino en dar un sentido personal al tiempo nuevo, imaginarse sin horarios, ni obligaciones prefijadas. Una nueva posición que permite fijarse nuevos objetivos, cultivar aficiones y amistades o nuevos propósitos vitales", apunta el psiquiatra Bartolomé Freire en su libro La jubilación: una nueva oportunidad (LID Editorial). 

La búsqueda de una nueva identidad, la gestión del tiempo, la necesidad de nuevos consensos en la pareja y la familia, son otros de los factores a tener en cuenta en esta transición activa a la jubilación. Todos ellos, temas que centrarán la nueva sección 'Transición Activa Fundación Ibercaja', en colaboración con la Fundación Más Sénior, ya disponible en 65YMÁS.